Ort: Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Start: Ab sofort 

Das KRF (KinderRechteForum) ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Köln und setzt sich seit 2014 für die Verwirklichung von Kinderrechten ein.  
Individuelle Hilfe, Lobbyarbeit und Förderung von Engagement sind dabei die drei Grundpfeiler unserer Tätigkeit. Seit Anfang 2020 ist das KRF zudem gem. §75 SGB VIII öffentlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und gehört dem Bundesverband der Arbeiterwohlfahrt (AWO) an. Im Rahmen unserer bundesweiten Ombudsstelle zur Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention unterstützen wir Kinder, Jugendliche, Familien und Bezugspersonen bei Fragen, Beschwerden und in Notlagen. 

Für unseren Bereich Information & Kommunikation suchen wir ab sofort eine Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit im Bereich Digital Marketing und Social Media Management, die uns bei der Repräsentation unserer Organisation sowie der Vermarktung unserer Events und Projekte unterstützt.Arbeitsort ist Köln.
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Das sind Ihre Aufgaben: 
  • Sie sind zuständig für die Planung, Kreation sowie Umsetzung von zielgruppenorientierten und themenrelevanten Inhalten in Form von Video, Text und Bild 
  • Sie planen, konzipieren und produzieren Content für alle unsere KRF Social-Media-Kanäle sowie unsere Webseite 
  • Sie übernehmen die Bearbeitung von Grafik- und Videomaterial 
  • Sie sind zuständig für die Planung, Durchführung und regelmäßige Erfolgskontrolle von (Online-)Marketingmaßnahmen/Kampagnen sowie die aktive Weiterentwicklung unseres Webauftritts 
  • Sie erstellen und verwalten E-Mail- und Social-Media-Marketing-Kampagnen
  • Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer sozialen Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok, Twitter, YouTube und unseren Blog mit kreativen Ideen 
  • Sie entwickeln, implementieren und verwalten unsere Social-Media-Strategie in Verbindung mit unserem Redaktionsplan 

 

Was wir Ihnen bieten: 

  • Eine vielfältige Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation mit Startup-Charakter 
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein junges, engagiertes Team 
  • Regelmäßige Teammeetings und kurze Kommunikationswege 
  • Abwechslungsreiche Aufgaben im Tagesgeschäft  
  • Unterstützen Sie bestehende Projekte und verwirklichen Sie eigene Ideen 
  • Eigenverantwortliche Mitgestaltung des Arbeitsplatzes 

 

Was uns überzeugt: 

Sie überzeugen uns mit ihrer Kreativität und Ideenreichtum sowie der Fähigkeit diese im Digital-Marketing auf verschiedensten Plattformen umzusetzen.  

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich: Marketing, PR/Journalismus, Kommunikationsmanagement, Medienwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen mit Bezug zum Digital Marketing/Social Media Management. 
  • Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Digital-Marketing/Social Media Management. 
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Kreativität und Enthusiasmus. 
  • Sie weisen eine hohe Affinität im Umgang mit Online-Anwendungen auf. 
  • Sie zeichnen sich durch sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise aus und haben Spaß an Teamarbeit. 

 

 Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bei uns! 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf, ggf. Zeugnisse/Referenzen) mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 

Für Rückfragen zu dieser Position stehen Ihnen unsere Kolleg*innen im Personalwesen jederzeit gerne unter 0221 98253-153 oder bewerbung@kinderrechteforum zur Verfügung.  

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 

Der Schutz von Kindern ist für das KinderRechteForum eine zentrale Aufgabe. Dies beinhaltet, dass wir alles unternehmen, um Kinder innerhalb unserer Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach unserer Kinderschutzrichtlinie zu handeln und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis. 

Vertragsdauer: unbefristet 

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung