Praktikum Lobbyarbeit (m/w/d)
Abteilung: Lobbyarbeit
Art der Anstellung:
Vollzeit, unentgeltlich, auf 3 Monate befristet
Start: flexibel
Ort: Köln
Das sind deine Aufgaben:
Du erstellst, monitorst und evaluierst Pressemitteilungen
Du bist im engen Austausch mit unserer Marketingabteilung und wirkst bei abteilungsübergreifenden Projekten mit
Du nimmst Teil an Fachgesprächen und externen Veranstaltungen in kommunalen, nationalen und internationalen Institutionen
Du unterstützt uns bei der Planung und Umsetzung von Workshops, Seminaren und Beiträgen in sozialen Netzwerken
Du recherchierest und analysierst Veröffentlichungen zu Kinderrechten und verfolgst Gesetzesänderungen
Was wir dir bieten:
Eine vielfältige Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation mit Startup-Charakter
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team
Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Bereichs Lobbyarbeit mitzugestalten
Regelmäßige Teammeetings und kurze Kommunikationswege
Nach Absprache ist auch Arbeiten im Home Office möglich
Was uns überzeugt:
Du bist Student*in oder Absolvent*in einer politik- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung oder eines anderen Studiengangs mit Bezug zur Lobbyarbeit
Du hast eine Affinität für Lobbyarbeit und ein gutes Gespür für Social Media Content
Du zeichnest dich durch sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise aus und hast Spaß an Teamarbeit
Dir liegt das Arbeiten mit den gängigen MS Office-Programmen und digitalen Medien
Du hast 3 Monate Zeit für ein unentgeltliches Praktikum bei uns (ggf. danach auch Interesse an einer ehrenamtlichen Tätigkeit)
Fühlst du dich angesprochen?
Dann bewerbe dich bei uns!
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf,
ggf. Zeugnisse/Referenzen) mit Angaben zu deiner Verfügbarkeit.
Für Rückfragen zu dieser Position stehen dir unsere Kolleg*innen gerne über das Kontaktformular zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Der Schutz von Kindern ist für das KRF eine zentrale Aufgabe. Dies beinhaltet, dass wir alles unternehmen, um Kinder innerhalb unserer Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach unserer Kinderschutzrichtlinie zu handeln und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.